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青蓝相携 赋能启航

发布时间:2024-12-10 文章来源: 阅读次数:

为进一步加快公司人才队伍建设,充分发挥骨干员工示范引领作用,更好传承公司“传帮带”的优良传统,促进新员工专业能力的快速提升。12月3日,公司举行了2024年校招新员工拜师仪式暨成长交流会。本次活动由人力资源部经理郑萍主持,公司负责人周竞天、副总经理刘宝权应邀参加了活动。

拜师仪式前,副总经理刘宝权详细阐述了导师的职责范围,明确了师徒双方的义务,介绍了公司“传帮带”的优良传统,强调了“师徒制”在人才培养中的关键作用。随后,现场10位新员工与各自的导师签订了《新员工培养协议》,并向导师敬茶行礼,表达对导师教诲的深深感恩,导师们将精心准备的礼物赠予了学生,表达对他们未来职业生涯的美好期许。拜师仪式后,公司负责人周竞天为现场的10位导师颁发了聘书。

在成长交流会上,新员工就自己入职以来的所学所思所感进行了分享,导师和参会领导就新员工成长过程中的问题和困惑给予指导和耐心解答。李凝玉代表新员工进行发言,表示会尊师勤学,转变思维、拓宽视野、大胆实践,为企业发展贡献力量;徐雪艳代表导师进行了发言,承诺将毫无保留地传授经验,发挥“1+1>2”的作用,实现双向奔赴、共同成长。

最后,周总做了总结发言,剖析了本次活动主题“青蓝相携 赋能启航”的丰富内涵,进一步阐述了拜师仪式的意义,并引用“师者,传道受业解惑也”、“三人行必有我师”、“有教无类、因材施教”的古语对导师在培养期内的工作提出要求。同时也对新员工提出三点期望:一要尊敬导师,常怀谦卑感恩之心,端正态度、虚心请教;二要勤于学习,不断提升自身能力,扎实走好每一步;三要勤于思考,面对行业新挑战、新形势,学习新理念、新技术,在探索与创新中成长成才。

本次活动在温馨热烈的气氛中圆满结束。下一步,兴电国际将持续深化“传帮带”人才培养机制,推动人才培养和选拔工作走深走实,努力搭建更高质量的学习、教育和成长平台,将兴电国际多年来形成的好作风、好风气、好传统、好习惯在兴电人中薪火相传,为实现“百年老店”的梦想提供源源不断的人才支撑。

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